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员工工作服更换申请报告

时间:2018-10-03标签:193人关注

许多公司会为员工定制职业装,关于企业定做工作服的目的,桦际服饰之前有多介绍,公司形象、员工认同感,但是工作服穿久了,就需要更换,关于购买工作服的请示需要怎么写,桦际服饰整理了几份员工工作服更换申请报告,希望对您有所帮助。


员工工作服更换申请报告一


公司领导:


随着公司的不断发展,公司的形象包装将显得越来越重要,作为营销部是公司的对外窗口部门,营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至,营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年,部分工衣已出现破损现象,新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象,树立公司的品牌,我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与xx市xx区xx洋服公司联系,初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价,报价如下:


考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比,做出来的工衣质量差异较大,但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作,以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。


妥否,请公司领导批示。


1533527580491836


员工工作服更换申请报告二


XX:


关于对公司工作服订制问题作如下分析报告:


一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、


销售部17人、技术部10人。


二、服装订制


方案一、职业西服,按现有人数订制夏装和冬装,平均每套预算为400元左右,65人*400.00元*2套(夏、冬)=52000.00元/年。方案二、职业西服+厂服,主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服,普通行政人员着厂服,预算价:35*人(主管以上级别、市场部人员)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;总计32800.00元。


三、方案一、二,都是在人员配置没有满编的预算,人员满编预算金额


递增。


四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主,快捷、上门量制数据


相对准确。


五、服装管理办法见附件。


妥否?请批示!


员工工作服更换申请报告三


集团办公室:


我公司员工工作服已定制了两年多的时间,由于时间过长,多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时,新招收的员工也尚未制作工作服,在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。我公司作为窗口服务单位,统一整齐的员工形象,不仅对规范公司管理,提升公司品牌形象有重要意义,也对增强员工岗位责任意识,提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应政府创城的要求。为此,公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。其中,男装14套,女装51套。


工作服定制标准:夏装:短袖衬衫、西服裤子;


冬装:长袖衬衫、西服一套。


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